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Représentation de la formation : Fiabiliser et sécuriser sa paie

Fiabiliser et sécuriser sa paie

Formation mixte
Accessible
Durée : 21 heures (3 jours)
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Formation créée le 08/05/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Calculer les réductions des cotisations et les exonérations
  • Maîtriser les calculs complexes : garantie du net, régularisation progressive des plafonds, allègements de cotisations, calcul d’indemnités de départ
  • Valider les déclarations et le paiement des cotisations

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable, gestionnaire paie en charge du contrôle et ayant une bonne pratique de la paie
Prérequis
  • Avoir réalisé au minimum un cycle annuel de paie

Contenu de la formation

  • SEQUENCE 1 - LA PAIE DES CONTRATS SPECIFIQUES
    • L’apprenti
    • Le stagiaire
    • Activité : Quizz, étude de cas (réalisation de bulletins spécifiques d'un apprenti et d'un stagiaire)
  • SEQUENCE 2 - LES HEURES SUPPLEMENTAIRES ET COMPLEMENTAIRES
    • Le paiement des heures supplémentaires (contingent, majorations, contrepartie en repos, RCR) et les heures complémentaires
    • Le régime social et fiscal des heures supplémentaires et complémentaires
    • Activité : Etude de cas (calcul d' heures supplémentaires avec allègements de charges et impact sur le net imposable)
  • SEQUENCE 3 - LE CALCUL DES CONGES PAYES ET DES ABSENCES MEDICALES
    • Les congés payés ( maintien du salaire et dixième)
    • Les retenues pour absence
    • L'indemnisation de la maladie, l’accident du travail, la maternité ( I JSS, I J prévoyance, maintien du salaire net, subrogation)
    • Activité : Etude de cas (calcul des retenues pour absence, les I JSS et le complément de salaire)
  • SEQUENCE 4 - LE DEPART DU SALARIE
    • Le calcul des indemnités de rupture ( CDD, licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite, mise à la retraite)
    • Le régime fiscal et social des indemnités de rupture
    • Les documents du solde de tout compte
    • Activité : Etude de cas (calcul des différentes indemnités de départ et de leur régime social et fiscal)
  • SEQUENCE 5 - LE CALCUL DES COTISATIONS SOCIALES
    • Le prorata du plafond de la sécurité sociale
    • La régularisation mensuelle des bases de cotisation
    • La réduction générales de cotisations patronales
    • La défiscalisation des heures supplémentaires et complémentaires
    • Activité : Etudes de cas (calculs de régularisation progressive de base de cotisation, calculs et contrôles d' allègements de cotisation)
  • SEQUENCE 6 - LE PAIEMENT DES CHARGES SOCIALES ET LA DSN
    • La DSN, ses enjeux, les acteurs, le paiement des charges sociales et autres taxes ( taxe d' apprentissage/ formation, DOETH).
    • La structure et les rubriques de la DSN
    • Activité : Quiz
  • CLOTURE DE LA FORMATION
    • Retour sur les attentes
    • Aspects administratifs (post- test, questionnaire de satisfaction...)
Équipe pédagogique

Formatrice spécialisée en Paie - Ancienne Responsable Paie pendant 10 ans

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Evaluation certification (QCM)
  • Evaluation satisfaction
  • Evaluation à froid (3 mois après la formation)
Ressources techniques et pédagogiques
  • Activité de découverte : Questions/réponses, Etude de cas (retour d’expérience, cas pratiques)
  • Activité d’apprentissage : Exposé interactif, Etudes de cas appliquées
  • Mise en application : Quizz ou QCM, Etude de cas

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 3 et 10 apprenants

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

Accessibilité : adaptable, nous consulter Modalité d'accès : 15 jours