Sécuriser les relations contractuelles
Taux de satisfaction :
9,9/10
(3 avis)
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Formation créée le 27/02/2025. Dernière mise à jour le 05/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre l’environnement juridique du contrat de travail
- Disposer d’une méthode de recherche juridique
- Savoir différencier les formes de contrat de travail pour sécuriser leur mise en oeuvre
- Connaitre les spécificités du recours au travail temporaire et la répartition des responsabilités
- Sécuriser la rédaction, la modification et la rupture du contrat de travail temporaire
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Directeur
- Responsable d'agence
- Chargé d'affaires
- Chargé RH
Prérequis
- aucun
Contenu de la formation
-
LES SOURCES DU DROIT
- La hiérarchie des normes
- Les conventions collectives
- Les accords d’entreprise
- Le règlement intérieur
- Exercices : Echanges, cas pratique, quizz
-
LA RELATION CONTRACTUELLE
- Le CDI et le CDI intérimaire
- Le CDD
- Le contrat de travail temporaire
- La sous-traitance
- Autres : le portage salarial, le contrat d’apprentissage, etc.
- Exercices : échanges, quizz
-
LE RECOURS AU TRAVAIL TEMPORAIRE
- La relation triangulaire
- Les types de recours : terme précis, terme imprécis
- Les formalités
- Le partage de responsabilité
- Exercices : échanges, quizz
-
LE CONTRAT DE TRAVAIL TEMPORAIRE
- Les clauses obligatoires
- Les clauses facultatives
- Les dispositions conventionnelles et collectives d’entreprise
- La modification du contrat de travail
- Le report du terme
- Le renouvellement du contrat de travail
- La succession de contrats
- La rupture du contrat de travail
- Exercices : Echanges, cas pratique, quizz
-
LA DUREE DU TRAVAIL
- La durée de travail : temps de travail effectif, houres supplémentaires, heures complémentaires, repos compensateur, jours féries
- La rémunération du temps de pause, temps d'habillage et de déshabillage
- Exercices : Echanges, cas pratiques concrets sur le contrôle des heures supplémentaires et des heures complémentaires
Équipe pédagogique
Spécialiste en droit du travail et ressources humaines
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quizz, QCM, cas pratiques
Ressources techniques et pédagogiques
- supports, videos, textes règlementaires et jurisprudentiels
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(3 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Attestation de fin de formation
Délai d'accès
10 jours
Accessibilité
accessibilité : nous consulter
delai accès : 10 jours