Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail des élus du CSE – Renouvellement
Formation créée le 03/06/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiFormation Santé Sécurité et Conditions de Travail des élus du CSE – Renouvellement
La formation Santé Sécurité et Conditions de Travail des élus du CSE – Renouvellement est conçue pour actualiser les connaissances en prévention des risques professionnels, renforcer la posture d'élu SSCT et mobiliser des outils pratiques avec aisance et autonomie. Cette formation de 3 jours (21 heures) en présentiel utilise des approches pédagogiques innovantes et ludiques pour maximiser l'engagement et l'apprentissage des participants.
Objectifs de la formation
- Actualiser ses connaissances en prévention des risques professionnels à partir de situations réelles vécues.
- Renforcer sa posture d'élu SSCT par l'analyse critique de son expérience de mandat.
- Mobiliser des outils pratiques (inspection, enquête, évaluation des risques) avec aisance et autonomie.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout membre du CSE élu renouvelant son mandat (titulaires et suppléants)
Prérequis
- Avoir suivi la formation initiale SSCT élus CSE
Contenu de la formation
Séquence 1 – REX collectif & photo-expression
- Tour de table structuré : « ce qui a fonctionné / ce qui a bloqué » depuis la formation initiale
- Outil carte T – post-its en 2 colonnes
- Cartographie collective des situations SSCT rencontrées (AT, inspection, réunion difficile…)
- Fresque murale en équipes
- Priorisation des attentes d'actualisation
Séquence 2 – Remise à niveau réglementaire en mode quiz
- Rôles, missions, fonctionnement du CSE/CSSCT selon effectif (< 11, < 50, ≥ 50, > 300 salariés)
- Quiz « Vrai ou Faux réglementaire »
- Droits, obligations, relations avec les acteurs de l'entreprise
- Jeu de rôle : rappel du « qui fait quoi? »
- Étude de cas entreprise fictive enrichie sur les 3 jours
Séquence 3 – Risques & inspection : mise en pratique terrain
- Rappel des familles de risques professionnels et pénibilité Classement par équipes – jeu de cartes risques
- DUERP : lecture critique d'un extrait issu des REX des participants
- Atelier annotation en binômes
- Inspection SSCT : préparation d'une grille à partir du cas fil rouge
- Simulation : chaque équipe « inspecte » une zone fictive et restitue - Possibilité de réaliser une inspection sur site (en intra-entreprise et avec accord de la Direction)
Séquence 4 – AT/MP : bien enquêter
- AT bénins, incapacité temporaire/permanente – enjeux et chiffres-clés
- Méthode d'enquête : rappel de l'arbre des causes
- Escape game papier : reconstituer la chronologie d'un AT fictif (ou REX participant)
- Mise en situation : enquête à partir d'un cas vécu ou projeté par le groupe
- Travail en équipes – restitution orale + débriefing
Séquence 5 – TMS & RPS : retour d'expérience augmenté
- TMS : rappel facteurs biomécaniques et organisationnels
- RPS / facteurs Gollac : actualisation et reconnaissance des signaux faibles
- REX : situations RPS ou TMS vécues en mandat – analyse collective
- Forum ouvert : chaque participant apporte un cas, le groupe outille une réponse
- Rappel autres risques professionnels (CMR, bruit, chimique…)
Séquence 6 – Réunions & posture d'élu
- Rappel des modalités d'organisation de réunion SSCT
- Retour sur les difficultés rencontrées (gestion des désaccords, prise de parole)
- Jeu de rôle : simulation d'une séquence de réunion difficile
Évaluation & clôture
- Évaluation des acquis stagiaire QCM final
- Évaluation à chaud de la formation Formulaire Digiforma
- Remise des attestations de présence
- « Mon engagement d'élu » : chaque participant formalise 1 action concrète à mettre en œuvre
- Post-it de clôture – affichage collectif
Équipe pédagogique
Intervenant en Prévention des Risques professionnels (IPRP) enregistré auprès de la DREETS
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
Ressources techniques et pédagogiques
- Quiz, sondages, nuages de mots, dot-voting
- Jeux de cartes thématiques : Risques professionnels · Acteurs de l'entreprise · Signaux faibles RPS
- Jeux de rôle
- Cas fil rouge entreprise : Introduit J1 – enrichi et exploité à chaque nouvelle séquence
- Boîte à outils remise : Grilles d'inspection · Arbre des causes · Fiche REX · Livret de formation
Qualité et satisfaction
Le taux de satisfaction est calculé à partir des évaluations à chaud des apprenants. Il n’est pas publié lorsque le nombre de réponses est
insuffisant ou non représentatif.
Capacité d'accueil
Entre 2 et 12 apprenants
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
formation adaptable, nous le signaler