Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail des élus du CSE – Renouvellement

Formation créée le 03/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire

Formation Santé Sécurité et Conditions de Travail des élus du CSE – Renouvellement


La formation Santé Sécurité et Conditions de Travail des élus du CSE – Renouvellement est conçue pour actualiser les connaissances en prévention des risques professionnels, renforcer la posture d'élu SSCT et mobiliser des outils pratiques avec aisance et autonomie. Cette formation de 3 jours (21 heures) en présentiel utilise des approches pédagogiques innovantes et ludiques pour maximiser l'engagement et l'apprentissage des participants.

Objectifs de la formation

  • Actualiser ses connaissances en prévention des risques professionnels à partir de situations réelles vécues.
  • Renforcer sa posture d'élu SSCT par l'analyse critique de son expérience de mandat.
  • Mobiliser des outils pratiques (inspection, enquête, évaluation des risques) avec aisance et autonomie.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout membre du CSE élu renouvelant son mandat (titulaires et suppléants)
Prérequis
  • Avoir suivi la formation initiale SSCT élus CSE

Contenu de la formation

Séquence 1 – REX collectif & photo-expression
  • Tour de table structuré : « ce qui a fonctionné / ce qui a bloqué » depuis la formation initiale
  • Outil carte T – post-its en 2 colonnes
  • Cartographie collective des situations SSCT rencontrées (AT, inspection, réunion difficile…)
  • Fresque murale en équipes
  • Priorisation des attentes d'actualisation
Séquence 2 – Remise à niveau réglementaire en mode quiz
  • Rôles, missions, fonctionnement du CSE/CSSCT selon effectif (< 11, < 50, ≥ 50, > 300 salariés)
  • Quiz « Vrai ou Faux réglementaire »
  • Droits, obligations, relations avec les acteurs de l'entreprise
  • Jeu de rôle : rappel du « qui fait quoi? »
  • Étude de cas entreprise fictive enrichie sur les 3 jours
Séquence 3 – Risques & inspection : mise en pratique terrain
  • Rappel des familles de risques professionnels et pénibilité Classement par équipes – jeu de cartes risques
  • DUERP : lecture critique d'un extrait issu des REX des participants
  • Atelier annotation en binômes
  • Inspection SSCT : préparation d'une grille à partir du cas fil rouge
  • Simulation : chaque équipe « inspecte » une zone fictive et restitue - Possibilité de réaliser une inspection sur site (en intra-entreprise et avec accord de la Direction)
Séquence 4 – AT/MP : bien enquêter
  • AT bénins, incapacité temporaire/permanente – enjeux et chiffres-clés
  • Méthode d'enquête : rappel de l'arbre des causes
  • Escape game papier : reconstituer la chronologie d'un AT fictif (ou REX participant)
  • Mise en situation : enquête à partir d'un cas vécu ou projeté par le groupe
  • Travail en équipes – restitution orale + débriefing
Séquence 5 – TMS & RPS : retour d'expérience augmenté
  • TMS : rappel facteurs biomécaniques et organisationnels
  • RPS / facteurs Gollac : actualisation et reconnaissance des signaux faibles
  • REX : situations RPS ou TMS vécues en mandat – analyse collective
  • Forum ouvert : chaque participant apporte un cas, le groupe outille une réponse
  • Rappel autres risques professionnels (CMR, bruit, chimique…)
Séquence 6 – Réunions & posture d'élu
  • Rappel des modalités d'organisation de réunion SSCT
  • Retour sur les difficultés rencontrées (gestion des désaccords, prise de parole)
  • Jeu de rôle : simulation d'une séquence de réunion difficile
Évaluation & clôture
  • Évaluation des acquis stagiaire QCM final
  • Évaluation à chaud de la formation Formulaire Digiforma
  • Remise des attestations de présence
  • « Mon engagement d'élu » : chaque participant formalise 1 action concrète à mettre en œuvre
  • Post-it de clôture – affichage collectif

Équipe pédagogique

Intervenant en Prévention des Risques professionnels (IPRP) enregistré auprès de la DREETS

Ressources techniques et pédagogiques

  • Quiz, sondages, nuages de mots, dot-voting
  • Jeux de cartes thématiques : Risques professionnels · Acteurs de l'entreprise · Signaux faibles RPS
  • Jeux de rôle
  • Cas fil rouge entreprise : Introduit J1 – enrichi et exploité à chaque nouvelle séquence
  • Boîte à outils remise : Grilles d'inspection · Arbre des causes · Fiche REX · Livret de formation

Qualité et satisfaction

Le taux de satisfaction est calculé à partir des évaluations à chaud des apprenants. Il n’est pas publié lorsque le nombre de réponses est insuffisant ou non représentatif.

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

formation adaptable, nous le signaler