Les risques psychosociaux et le télétravail
Formation pour les managers
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Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 16/09/2024. Dernière mise à jour le 05/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Appréhender la notion des RPS à travers l’obligation de prévention de l’employeur
- Maitriser les différents RPS par leurs caractéristiques et leurs effets
- Décoder les mécanismes de souffrance au travail
- Préserver la qualité de vie et de travail du salarié
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers, RH, salariés et référents harcèlement (CSE ou Entreprise) de toute entreprise souhaitant sensibiliser ses personnels aux RPS
Prérequis
- aucun
Contenu de la formation
-
La prévention des risques (durée : 15 minutes)
- Pourquoi fait-on de la prévention ?
- La Responsabilité de l'employeur en matière de sécurité
- Règlementation sur l'obligation d'évaluation des risques professionnels
-
Les risques psychosociaux (durée : 45 minutes)
- De quoi parle-t-on ?
- Les facteurs de risque
- Les conséquences des RPS : sur le plan juridique, économique, et social
-
Le harcèlement moral (durée : 15 minutes)
- S'approprier les textes de loi et les apports de la jurisprudence
- Connaitre les éléments constitutifs et identifier les cas de harcelèment
-
Le harcèlement sexuel et agissements sexistes (durée : 20 minutes)
- S'approprier les textes de loi et les apports de la jurisprudence
- Harcèlement sexuel, agissement sexiste : quelles différences ?
- Repérer les situations susceptibles d'amener à une situation de harcèlement
-
Management et télétravail (durée : 45 minutes)
- Focus sur le Télétravail : règles de mise en place, information des salariés et matériel mis a disposition
- Comment préserver la qualité de vie et de travail du salarié en télétravail
- Management à distance : Comment adapter sa communication a distance
-
La prévention des RPS dans l'environnement social du télétravail (durée : 40 minutes)
- Organiser un lien régulier entre la direction et l’équipe pour inciter le collaborateur a s’appuyer sur son manager ou son équipe en cas de difficultés
- Etre vigilant sur des situations d’addiction ou de souffrance au travail, plus difficile à déceler
- Outils pour prévenir les RPS du télétravail
-
La prévention des RPS dans l'environnement matériel du télétravail (durée : 20 minutes)
- Rappeler au télétravailleur les principes d’aménagement de l’espace de travail à domicile
- Etre en mesure de conseiller le télétravailleur qui le souhaite
- Définir les modalités d’application du droit à la déconnexion
-
Bilans
- Retour sur la formation
- Evaluation qualité de la formation
Équipe pédagogique
formateur spécialiste en droit du travail & santé sécurité au travail
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluations certifiante (QCM)
- Évaluation de satisfaction
- Évaluation a froid (3 mois)
Ressources techniques et pédagogiques
- Activité de découverte : question a la cantonade, études de cas (videos, retour d'expérience, images...)
- Activités d'apprentissage : exposé interactif, etudes de cas appliquées...
Capacité d'accueil
Entre 2 et 12 apprenants
Délai d'accès
10 jours
Accessibilité
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