Les risques psychosociaux et le télétravail

Formation pour les managers

Formation créée le 16/09/2024. Dernière mise à jour le 05/05/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (23 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Accessibilité

Oui
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Les risques psychosociaux et le télétravail

Formation pour les managers


Objectifs de la formation

  • Appréhender la notion des RPS à travers l’obligation de prévention de l’employeur
  • Maitriser les différents RPS par leurs caractéristiques et leurs effets
  • Décoder les mécanismes de souffrance au travail
  • Préserver la qualité de vie et de travail du salarié

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers, RH, salariés et référents harcèlement (CSE ou Entreprise) de toute entreprise souhaitant sensibiliser ses personnels aux RPS
Prérequis
  • aucun

Contenu de la formation

La prévention des risques (durée : 15 minutes)
  • Pourquoi fait-on de la prévention ?
  • La Responsabilité de l'employeur en matière de sécurité
  • Règlementation sur l'obligation d'évaluation des risques professionnels
Les risques psychosociaux (durée : 45 minutes)
  • De quoi parle-t-on ?
  • Les facteurs de risque
  • Les conséquences des RPS : sur le plan juridique, économique, et social
Le harcèlement moral (durée : 15 minutes)
  • S'approprier les textes de loi et les apports de la jurisprudence
  • Connaitre les éléments constitutifs et identifier les cas de harcelèment
Le harcèlement sexuel et agissements sexistes (durée : 20 minutes)
  • S'approprier les textes de loi et les apports de la jurisprudence
  • Harcèlement sexuel, agissement sexiste : quelles différences ?
  • Repérer les situations susceptibles d'amener à une situation de harcèlement
Management et télétravail (durée : 45 minutes)
  • Focus sur le Télétravail : règles de mise en place, information des salariés et matériel mis a disposition
  • Comment préserver la qualité de vie et de travail du salarié en télétravail
  • Management à distance : Comment adapter sa communication a distance
La prévention des RPS dans l'environnement social du télétravail (durée : 40 minutes)
  • Organiser un lien régulier entre la direction et l’équipe pour inciter le collaborateur a s’appuyer sur son manager ou son équipe en cas de difficultés
  • Etre vigilant sur des situations d’addiction ou de souffrance au travail, plus difficile à déceler
  • Outils pour prévenir les RPS du télétravail
La prévention des RPS dans l'environnement matériel du télétravail (durée : 20 minutes)
  • Rappeler au télétravailleur les principes d’aménagement de l’espace de travail à domicile
  • Etre en mesure de conseiller le télétravailleur qui le souhaite
  • Définir les modalités d’application du droit à la déconnexion
Bilans
  • Retour sur la formation
  • Evaluation qualité de la formation

Équipe pédagogique

formateur spécialiste en droit du travail & santé sécurité au travail

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluations certifiante (QCM)
  • Évaluation de satisfaction
  • Évaluation a froid (3 mois)

Ressources techniques et pédagogiques

  • Activité de découverte : question a la cantonade, études de cas (videos, retour d'expérience, images...)
  • Activités d'apprentissage : exposé interactif, etudes de cas appliquées...

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (23 avis)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants

Délai d'accès

10 jours

Accessibilité

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