Sauveteur Secouriste du Travail (SST) - Formation initiale
Formation initiale
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Formation créée le 03/10/2024. Dernière mise à jour le 05/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations
- participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et/ou de protection
- savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- À tout salarié qui souhaite contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise et intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail, sans prérequis particulier.
Prérequis
- aucun
Contenu de la formation
-
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
- Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
-
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
- Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
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Participer à la maitrise des risques professionnels par des actions de prévention
- Supprimer ou réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir
- Transmettre les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
- Proposer des pistes d’amélioration
-
Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
- Identifier le cadre juridique du rôle du SS
- Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
-
Protéger de façon adaptée
- Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux population (sirène)
- Identifier des dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
- Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger sans s’exposer soi même
-
Examiner la victime
- Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que l’état de la victime est menac
- Reconnaitre les autres signes affectant la victime
- Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes identifiés et du résultat à atteindre
-
Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime
- Les éléments indispensables du message d’alerte pour les secours externes
- Identifier qui alerter en fonction de l’organisation définie
- Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi même
-
Secourir la victime de manière appropriée
- Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
- Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
- Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin
- Conduite à tenir face à une victime saigne abondamment, qui s’étouffe, qui se plaint de malaise, qui se plaint de brûlures, qui se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements, qui se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment, qui ne répond pas mais qui respire, qui ne répond pas et ne respire pas
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Option : 2 heures sur les situations inhérentes aux risques spécifiques de l’entreprise
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Epreuves certificatives
- Epreuve certificative 1 : A partir de situations d’accident du travail simulée, elle permet d'évaluer la capacité du candidat à mettre en oeuvre les compétences qui lui permettraient d’intervenir efficacement
- Epreuve certificative 2 : A l’issue de la mise en situation de travail simulée de l’épreuve 1, au cours d’un entretien (questions/réponses) avec le candidat, un questionnement simple portant sur ses compétences en matière de prévention
Équipe pédagogique
Organisme de formation habilité par l’INRS. Formateur habilité et à jour de sa formation continue
Ressources techniques et pédagogiques
- Simulations d’accidents, Exercices pratiques au moyen de trois mannequins (adulte, enfant et bébé), Défibrillateur automatique externe de formation adaptable aux mannequins, Plan d’intervention et Plan d’actions prévention INRS, Documents de cours remis aux stagiaires.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Le stagiaire devra valider les 8 compétences évaluées pour obtenir le titre de SST
Modalité d'obtention
- Epreuve certificative 1 : effectuée à partir d’une situations d’accident du travail préparée par le formateur ; la capacité du candidat à mettre en œuvre les compétences qui lui permettraient d’intervenir efficacement est évaluée. Epreuve certificative 2 : A l’issue de la mise en situation de travail simulée de l’épreuve 1, au cours d’un entretien (questions/réponses) avec le candidat, un questionnement simple portant sur ses compétences en matière de prévention permettra de les évaluer.
Détails sur la certification
- Cette formation est régie par un ensemble de dispositions (modalités de mise en œuvre, référentiels, documents administratifs…) formalisées dans le document de référence du dispositif de formation sauvetage secourisme du travail de l'INRS
Durée de validité
- 2 ans
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Accessibilité
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