Formation en Santé Sécurité et Conditions de Travail des élus du CSE - Formation initiale

Formation créée le 19/02/2024. Dernière mise à jour le 05/05/2025.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (45 avis)

Prochaine date

29/09/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
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Formation en Santé Sécurité et Conditions de Travail des élus du CSE - Formation initiale


Objectifs de la formation

  • Maitriser le rôle et les missions du CSE en matière de Santé Sécurité et Conditions de Travail
  • Participer là la promotion de la politique de Santé et sécurité au travail de son entreprise
  • S’approprier les méthodes et outils afin de parvenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail dans son entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout membre du CSE nouvellement élu (titulaires et suppléants)
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Jour 1
  • PARTIE 1 : PREROGATIVES DU CSE EN MATIERE DE SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL • Rôle, missions et fonctionnement du CSE en matière de santé sécurité au travail • Réglementation • Droits et obligations • Relations entre les acteurs de l’entreprise • Les réunions sur la santé sécurité • Consultations et informations en matière de SSCT • Les moyens mis à disposition • Les droits d’alerte et les recours à l’expertise en SSCT
  • PARTIE 2 : REGLEMENTATION EN MATIERE DE SANTE SECURITE AU TRAVAIL • Evolution de la règlementation et principaux textes applicables à la SSCT • La responsabilité de l’employeur : responsabilité pénale et civile • La faute inexcusable de l’employeur • Les obligations en santé sécurité au travail : l’obligation de sécurité, les formations obligatoires et la conformité des équipements et des locaux...
Jour 2
  • PARTIE 3 : INTRODUCTION A LA PREVENTION DES RISQUES • Les acteurs internes et externes de la prévention des risques en entreprise • Collaborer avec les acteurs externes : CARSAT, DREETS... • Le vocabulaire et les définitions : dommage, risque, exposition... • Le processus d’apparition du dommage
  • PARTIE 4 : LES RISQUES PROFESSIONNELS • Définition et classement • Les risques généraux : exemples et moyens de prévention • Les risques particuliers : exemples et moyens de prévention • La co-activité : plan de prévention et protocoles de sécurité
Jour 3
  • PARTIE 5 : ANALYSE DE RISQUE ET INSPECTION • Définition de la démarche de prévention • L’évaluation des risques professionnels et le document unique • La pénibilité • L’inspection de la CSSCT : détection des risques et analyse de la situation de travail
  • PARTIE 6 : ANALYSE D’ACCIDENT ET ENQUÊTE • Les accidents du travail et les maladies professionnelles : statistiques, définitions, indicateurs, compte employeur • Les enquêtes post-accidents : recherche des causes profondes et méthode de l’arbre des causes
Jour 4
  • PARTIE 7 : L’EVALUATION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) • Les facteurs de RPS • Le stress au travail : mécanisme et prévention • Les situations de harcèlement au travail : les comprendre et les prévenir • La démarche RPS : méthode et outils • De l’évaluation des RPS vers la démarche Qualité de Vie au Travail (QVCT)
  • PARTIE 8 : LA PREVENTION DES TMS • Facteurs responsables • Localisation et type de TMS courants • Prévenir la survenue des TMS
  • PARTIE 9 : ERGONOMIE AU POSTE DE TRAVAIL • L’approche ergonomique • Le schéma des 5 carrés
Jour 5
  • PARTIE 10 : Le programme de prevention en sante securite au travail • Le PAPRIPACT pour les entreprises de plus de 50 salariés ou liste des actions pour les entreprises de moins de 50 salariés • Les enjeux • Les contraintes liées à sa formalisation et sa diffusion • L’avis du CSE
  • PARTIE 11 : LE SUIVI DU PROGRAMME DE PREVENTION • Information et formation en santé sécurité au travail • Equipements de protections et moyens de prévention • Focus sur la pénibilité suite au décret du 10 août 2023
  • PARTIE 12 : ANIMER LA SANTE SECURITE AU TRAVAIL EN QUALITE D’ELU • La communication en santé sécurité au travail : schéma de communication et importance de la communication • Le savoir-être en qualité d’élu • Le savoir-agir : identifier les sources d’information
  • BILANS • Bilan de fin de formation (retour sur les attentes) • Enquête de satisfaction (stagiaire)

Équipe pédagogique

Intervenant en Prévention des Risques professionnels (IPRP) enregistré auprès de la DREETS

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire préliminaire à la formation
  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Attestation de présence

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques, étude de cas , Quiz ou QCM, vidéos, question a la cantonade
  • Remise d'un livret de fin de formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (45 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

formation adaptable, nous le signaler

Prochaines dates

12 places restantes Formation en santé sécurité au travail des élus du CSE
du 29/09/2025 au 08/10/2025 TOULOUSE