Formation en Santé Sécurité et Conditions de Travail des élus du CSE - Formation initiale

Formation créée le 19/02/2024. Dernière mise à jour le 18/09/2025.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (61 avis)

Prochaine date

08/12/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui

À partir de

€ HT
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Formation en Santé Sécurité et Conditions de Travail des élus du CSE - Formation initiale


Objectifs de la formation

  • Maitriser le rôle et les missions du CSE en matière de Santé Sécurité et Conditions de Travail
  • Participer à la promotion de la politique de Santé et sécurité au travail de son entreprise
  • S’approprier les méthodes et outils afin de prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail dans son entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout membre du CSE nouvellement élu (titulaires et suppléants)
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

PARTIE 1 : PREROGATIVES DU CSE EN MATIERE DE SANTE SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Rôle, missions et fonctionnement du CSE en matière de santé sécurité au travail
  • Réglementation
  • Droits et obligations
  • Relations entre les acteurs de l’entreprise
  • Les réunions sur la santé sécurité
  • Consultations et informations en matière de SSCT
  • Les moyens mis à disposition
  • Les droits d’alerte et les recours à l’expertise en SSCT
PARTIE 2 : REGLEMENTATION EN MATIERE DE SANTE SECURITE AU TRAVAIL
  • Evolution de la règlementation et principaux textes applicables à la SSCT
  • La responsabilité de l’employeur : responsabilité pénale et civile
  • La faute inexcusable de l’employeur
  • Les obligations en santé sécurité au travail : l’obligation de sécurité, les formations obligatoires et la conformité des équipements et des locaux...
PARTIE 3 : INTRODUCTION A LA PREVENTION DES RISQUES
  • Les acteurs internes et externes de la prévention des risques en entreprise
  • Collaborer avec les acteurs externes : CARSAT, DREETS...
  • Le vocabulaire et les définitions : dommage, risque, exposition...
  • Le processus d’apparition du dommage
PARTIE 4 : LES RISQUES PROFESSIONNELS
  • Définition et classement
  • Les risques généraux : exemples et moyens de prévention
  • Les risques particuliers : exemples et moyens de prévention
  • La co-activité : plan de prévention et protocoles de sécurité
PARTIE 5 : ANALYSE DE RISQUE ET INSPECTION
  • Définition de la démarche de prévention
  • L’évaluation des risques professionnels et le document unique
  • La pénibilité
  • L’inspection de la CSSCT : détection des risques et analyse de la situation de travail
PARTIE 6 : ANALYSE D’ACCIDENT ET ENQUÊTE
  • Les accidents du travail et les maladies professionnelles : statistiques, définitions, indicateurs, compte employeur
  • Les enquêtes post-accidents : recherche des causes profondes et méthode de l’arbre des causes
PARTIE 7 : L’EVALUATION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)
  • Les facteurs de RPS
  • Le stress au travail : mécanisme et prévention
  • Les situations de harcèlement au travail : les comprendre et les prévenir
  • La démarche RPS : méthode et outils
  • De l’évaluation des RPS vers la démarche Qualité de Vie au Travail (QVCT)
PARTIE 8 : LA PREVENTION DES TMS
  • Facteurs responsables
  • Localisation et type de TMS courants
  • Prévenir la survenue des TMS
PARTIE 9 : ERGONOMIE AU POSTE DE TRAVAIL
  • L’approche ergonomique
  • Le schéma des 5 carrés
PARTIE 10 : LE PROGRAMME DE PREVENTION EN SANTE SECURITE AU TRAVAIL
  • Le PAPRIPACT pour les entreprises de plus de 50 salariés ou la LISTE DES ACTIONS pour les entreprises de moins de 50 salariés
  • Les enjeux
  • Les contraintes liées à sa formalisation et sa diffusion
  • L’avis du CSE
PARTIE 11 : LE SUIVI DU PROGRAMME DE PREVENTION
  • Information et formation en santé sécurité au travail
  • Equipements de protections et moyens de prévention
  • Focus sur la pénibilité suite au décret du 10 août 2023
PARTIE 12 : ANIMER LA SANTE SECURITE AU TRAVAIL EN QUALITE D’ELU
  • La communication en santé sécurité au travail : schéma de communication et importance de la communication
  • Le savoir-être en qualité d’élu
  • Le savoir-agir : identifier les sources d’information
BILANS
  • Bilan de fin de formation (retour sur les attentes)
  • Enquête de satisfaction (stagiaire)

Équipe pédagogique

Intervenant en Prévention des Risques professionnels (IPRP) enregistré auprès de la DREETS

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire préliminaire à la formation
  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Attestation de présence

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques, étude de cas , Quiz ou QCM, vidéos, question a la cantonade
  • Remise d'un livret de fin de formation

Qualité et satisfaction

Le taux de satisfaction est calculé à partir des évaluations à chaud des apprenants. Il n’est pas publié lorsque le nombre de réponses est insuffisant ou non représentatif.
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (61 avis)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 12 apprenants

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

formation adaptable, nous le signaler

Prochaines dates

11 places restantes Formation en santé sécurité au travail des élus du CSE
du 08/12/2025 au 16/12/2025