Les fondamentaux de la paie

Formation créée le 05/11/2024. Dernière mise à jour le 08/05/2025.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (1 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Les fondamentaux de la paie


Objectifs de la formation

  • Sécuriser ses pratiques sur le calcul des charges sociales et la DSN
  • Sécuriser la paie des intérimaires
  • Distinguer les composantes du bulletin de paie soumises et non soumises aux charges sociales
  • Maîtriser le calcul des indemnités de départ
  • Maîtriser les spécificités liées au temps de travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Gestionnaire paie
  • Assistant paie
  • Responsable Paie
  • Assistant RH
  • Responsable Administratif Financier
Prérequis
  • aucun

Contenu de la formation

CHARGES SOCIALES, DSN ET ACTUALITES 2025
  • Le calcul des charges sociales salariales et patronales
  • Le calcul des réductions de cotisations (réduction générale des cotisations patronales, réduction des cotisations sur les heures supplémentaires)
  • Les différentes structures de la DSN : Salarié, URSSAF, Retraite complémentaire, prévoyance, Taxe d’ apprentissage, Formation, OETH,
  • Actualités 2025
  • Exercices : Echanges, quizz, exemples de déclaration DSN
LE DEPART DU SALARIE
  • Les formalités de départ
  • Le calcul des indemnités de départ : IFM, ICCP, départ volontaire à la retraite, mise à la retraite, indemnité de licenciement, indemnité de rupture conventionnelle, décès
  • Exercices : Echanges, cas pratiques concrets sur les indemnités de départ du salarié
LES ELEMENTS NON SOUMIS AUX CHARGES SOCIALES
  • Acomptes
  • Titres Restaurant
  • Avis à tiers-détenteur
  • Le remboursement des frais professionnels : remboursement aux frais réels sur justificatifs et remboursement forfaitaire (barème ACOSS)
  • Exercices : résolution de cas pratiques, quizz
LA GESTION DES ABSENCES LIEES A l’ETAT DE SANTE
  • La valorisation des absences
  • L’absence maladie et son indemnisation
  • L’accident du travail, l’accident de trajet, la maternité, la paternité et leur indemnisation
  • Le complément de salaire
  • Exercices : Echanges, résolution de cas pratiques sur l’indemnisation des différentes absences liées à l’état de santé du salarié
CLÔTURE DE LA FORMATION
  • RETOUR SUR LES ATTENTES
  • ASPECTS ADMINISTRATIFS (POST-TEST, QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION...)

Équipe pédagogique

formatrice spécialisée en paie, responsable paie pendant 10 ans

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation certification (QCM)
  • Evaluation satisfaction
  • Evaluation à froid (3 mois après la formation)

Ressources techniques et pédagogiques

  • Activité de découverte : Questions/réponses, étude de cas (retour d’expérience, cas pratiques)
  • Activité d’apprentissage : Exposé interactif, études de cas appliquées
  • Mise en application : Quizz ou QCM, étude de cas

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (1 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

Accessibilité : adaptable, nous consulter Modalité d'accès et délai : Sous 15 jours minimum avant le début de la formation