Les fondamentaux de la paie
Taux de satisfaction :
9,4/10
(1 avis)
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Formation créée le 05/11/2024. Dernière mise à jour le 08/05/2025.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Sécuriser ses pratiques sur le calcul des charges sociales et la DSN
- Sécuriser la paie des intérimaires
- Distinguer les composantes du bulletin de paie soumises et non soumises aux charges sociales
- Maîtriser le calcul des indemnités de départ
- Maîtriser les spécificités liées au temps de travail
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Gestionnaire paie
- Assistant paie
- Responsable Paie
- Assistant RH
- Responsable Administratif Financier
Prérequis
- aucun
Contenu de la formation
-
CHARGES SOCIALES, DSN ET ACTUALITES 2025
- Le calcul des charges sociales salariales et patronales
- Le calcul des réductions de cotisations (réduction générale des cotisations patronales, réduction des cotisations sur les heures supplémentaires)
- Les différentes structures de la DSN : Salarié, URSSAF, Retraite complémentaire, prévoyance, Taxe d’ apprentissage, Formation, OETH,
- Actualités 2025
- Exercices : Echanges, quizz, exemples de déclaration DSN
-
LE DEPART DU SALARIE
- Les formalités de départ
- Le calcul des indemnités de départ : IFM, ICCP, départ volontaire à la retraite, mise à la retraite, indemnité de licenciement, indemnité de rupture conventionnelle, décès
- Exercices : Echanges, cas pratiques concrets sur les indemnités de départ du salarié
-
LES ELEMENTS NON SOUMIS AUX CHARGES SOCIALES
- Acomptes
- Titres Restaurant
- Avis à tiers-détenteur
- Le remboursement des frais professionnels : remboursement aux frais réels sur justificatifs et remboursement forfaitaire (barème ACOSS)
- Exercices : résolution de cas pratiques, quizz
-
LA GESTION DES ABSENCES LIEES A l’ETAT DE SANTE
- La valorisation des absences
- L’absence maladie et son indemnisation
- L’accident du travail, l’accident de trajet, la maternité, la paternité et leur indemnisation
- Le complément de salaire
- Exercices : Echanges, résolution de cas pratiques sur l’indemnisation des différentes absences liées à l’état de santé du salarié
-
CLÔTURE DE LA FORMATION
- RETOUR SUR LES ATTENTES
- ASPECTS ADMINISTRATIFS (POST-TEST, QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION...)
Équipe pédagogique
formatrice spécialisée en paie, responsable paie pendant 10 ans
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation certification (QCM)
- Evaluation satisfaction
- Evaluation à froid (3 mois après la formation)
Ressources techniques et pédagogiques
- Activité de découverte : Questions/réponses, étude de cas (retour d’expérience, cas pratiques)
- Activité d’apprentissage : Exposé interactif, études de cas appliquées
- Mise en application : Quizz ou QCM, étude de cas
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(1 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Attestation de fin de formation
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
Accessibilité : adaptable, nous consulter
Modalité d'accès et délai : Sous 15 jours minimum avant le début de la formation