La paye dans le BTP
Taux de satisfaction :
10,0/10
(2 avis)
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Formation créée le 05/11/2024. Dernière mise à jour le 08/05/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Connaître le cadre juridique et règlementaire de la paye dans le secteur du BTP
- Etablir un bulletin de paie intégrant les spécificités du BTP
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Gestionnaire paie
- Assistant paie
- Responsable Paie
- Assistant RH
- Responsable Administratif Financier
Prérequis
- Avoir au moins 6 mois de pratique de la paie ou avoir suivi la formation “Les fondamentaux de la paie”
Contenu de la formation
-
Les spécificités du BTP
- Les particularités de la paie dans le BTP
- Le temps de travail : heures supplémentaires, temps de trajet, heures de nuit, du dimanche et des jours féries
- Quiz
-
Le calcul des cotisations sociales
- Le calcul des cotisations
- L'assiette de calcul
- La déduction spécifique pour frais professionnels
- La base CSG/CRDS
- Le FNAL
- La réduction générale de cotisations patronales
- La caisse de congés payés et la PRO BTP
- Étude de cas : réalisation d'un bulletin de paie d'un ouvrier
-
La gestion des congés payés et des intempéries
- les congés payés et la relation avec la caisse de congés
- Le congés intempérie
- Quizz
-
Les frais professionnels
- Les indemnités de transport et de trajet
- Les grands déplacements
- Les paniers
- Quizz et étude de cas : calcul des indemnités dues à un ouvrier
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Le calcul des cotisations sociales
- Le prorata du plafond de la securité sociale
- la régularisation progressive des bases de cotisation
- La réduction générale de cotisations patronales
- La défiscalisation des heures supplémentaires et complémentaires
- Etude de cas : calculs de régularisation progressive de base de cotisation, calculs et controles d'allègements de cotisations
-
Le départ du salarié
- LEs formalités
- Le calcul de l'indemnité de départ
- Etude de cas : calculs d'indemnité de départ à la retraite et de licenciement
-
Cloture de la formation
- Retour sur les attentes
- Retour administratif : post-test, questionnaire satisfaction
Équipe pédagogique
formatrice spécialisée en paie, responsable paie pendant 10 ans
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation certification (QCM)
- Evaluation satisfaction
- Evaluation à froid (3 mois après la formation)
Ressources techniques et pédagogiques
- Liste des supports utilisés pendant la formation
- Quizz ou QCM, Etude de cas
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(2 avis)
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
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