La paye dans le BTP

Formation créée le 05/11/2024. Dernière mise à jour le 08/05/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (2 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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La paye dans le BTP


Objectifs de la formation

  • Connaître le cadre juridique et règlementaire de la paye dans le secteur du BTP
  • Etablir un bulletin de paie intégrant les spécificités du BTP

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Gestionnaire paie
  • Assistant paie
  • Responsable Paie
  • Assistant RH
  • Responsable Administratif Financier
Prérequis
  • Avoir au moins 6 mois de pratique de la paie ou avoir suivi la formation “Les fondamentaux de la paie”

Contenu de la formation

Les spécificités du BTP
  • Les particularités de la paie dans le BTP
  • Le temps de travail : heures supplémentaires, temps de trajet, heures de nuit, du dimanche et des jours féries
  • Quiz
Le calcul des cotisations sociales
  • Le calcul des cotisations
  • L'assiette de calcul
  • La déduction spécifique pour frais professionnels
  • La base CSG/CRDS
  • Le FNAL
  • La réduction générale de cotisations patronales
  • La caisse de congés payés et la PRO BTP
  • Étude de cas : réalisation d'un bulletin de paie d'un ouvrier
La gestion des congés payés et des intempéries
  • les congés payés et la relation avec la caisse de congés
  • Le congés intempérie
  • Quizz
Les frais professionnels
  • Les indemnités de transport et de trajet
  • Les grands déplacements
  • Les paniers
  • Quizz et étude de cas : calcul des indemnités dues à un ouvrier
Le calcul des cotisations sociales
  • Le prorata du plafond de la securité sociale
  • la régularisation progressive des bases de cotisation
  • La réduction générale de cotisations patronales
  • La défiscalisation des heures supplémentaires et complémentaires
  • Etude de cas : calculs de régularisation progressive de base de cotisation, calculs et controles d'allègements de cotisations
Le départ du salarié
  • LEs formalités
  • Le calcul de l'indemnité de départ
  • Etude de cas : calculs d'indemnité de départ à la retraite et de licenciement
Cloture de la formation
  • Retour sur les attentes
  • Retour administratif : post-test, questionnaire satisfaction

Équipe pédagogique

formatrice spécialisée en paie, responsable paie pendant 10 ans

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Evaluation certification (QCM)
  • Evaluation satisfaction
  • Evaluation à froid (3 mois après la formation)

Ressources techniques et pédagogiques

  • Liste des supports utilisés pendant la formation
  • Quizz ou QCM, Etude de cas

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (2 avis)

Délai d'accès

15 jours

Accessibilité

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