L'essentiel de la paie pour les RRH

• Comprendre les règles indispensables à l’établissement des bulletins de paie
• Prévenir les risques de contentieux
• Sécuriser les pratiques de son service paie

SEQUENCE 1 - LE CADRE JURIDIQUE ET LA STRUCTURE DU BULLETIN DE PAIE

• Les obligations de remise et de conservation, la valeur juridique du bulletin
• La périodicité et les modalités du paiement
• Les différentes rubriques du bulletin de paie
• Les mentions obligatoires, facultatives et interdites
• Activités : quizz, Brainstorming (mentions obligatoires, facultatives, interdites...)

SEQUENCE 2 - LES COMPOSANTES DU SALAIRE BRUT

• Le salaire de base, les primes et gratifications, les avantages en nature (nourriture, logement, repas, NTIC)
• La durée de travail : temps de travail effectif, heures supplémentaires, heures complémentaires
• Activités : quizz, mise en situation (contrôle des heures supplémentaires et heures complémentaires)

SEQUENCE 3 - LE CALCUL ET LE PAIEMENT DES COTISATIONS SOCIALES

• Les cotisations sociales ( bases de calcul et taux)
• La réduction générale des cotisations
• La CSG et la CRDS
• Les contraintes et les enjeux de la DSN
• Activités : Mise en situation (contrôle de bulletins de paie non cadre et cadre)

SEQUENCE 4 - CONTRÔLER LES REGLES PARTICULIERES

• Les congés payés ( règle du maintien et du dixième)
• Les absences médicales ( I JSS, complément de salaire, subrogation)
• Distinguer les avantages en nature et les frais professionnels
• Les indemnités de rupture ( CDD, licenciement, rupture conventionnelle)
• Activité : Quizz

SEQUENCE 5 - SE PREPARER A UN CONTRÔLE URSSAF

• Les chefs de redressement les plus fréquents La procédure
• Les voies de recours
• Les points de vigilance récurrents et ponctuels
• Activité : quizz

CLOTURE DE LA FORMATION

• retour sur les attentes
• aspects administratifs ( post- test, questionnaire de satisfaction...)

Accessibilité : adaptable, nous consulter Modalité d'accès et délai : Sous 15 jours minimum avant le début de la formation